
Interwiew de Rémy Cabella.
Introduction
Le FC Nantes a officialisé l’arrivée de Rémy Cabella en prêt, en provenance de l’Olympiakos, jusqu’à la fin de la saison 2025-2026.
Ce milieu offensif expérimenté apporte créativité et expérience au cœur du jeu nantais dans un contexte de lutte pour le maintien en Ligue 1.
Vidéo de présentation de Rémy Cabella au FC Nantes.
Qui est Rémy Cabella ?
Milieu offensif expérimenté, Rémy Cabella (né le 8 mai 1990) évolue au poste de meneur de jeu. Après une carrière en Ligue 1 française (notamment à Montpellier, Marseille et Nice), il a rejoint l’Olympiakos avant de s’engager avec le FC Nantes dans le cadre d’un prêt jusqu’à la fin de la saison.
Reconnu pour sa technique, sa créativité et sa capacité à organiser le jeu, Cabella peut jouer sur les ailes ou en soutien de l’attaque, ce qui renforce le secteur offensif nantais.

Rémy Cabella à l’olympiakos.
Les détails du transfert
Le FC Nantes officialise ce prêt de Rémy Cabella :
- Club prêteur : Olympiakos (Grèce)
- Club emprunteur : FC Nantes (France)
- Durée : Jusqu’à la fin de la saison 2025-2026
- Rôle attendu : Renforcer la création offensive et l’expérience du groupe
Selon le site officiel du FC Nantes, Cabella confirme son envie de s’investir pleinement pour aider l’équipe dans la deuxième partie de saison.

L’annonce officielle du club
Dans un communiqué, le club indique que l’arrivée de Cabella s’inscrit dans une volonté de consolider l’effectif et apporter un élément supplémentaire pour atteindre les objectifs : conforter le club en Ligue 1.
📌 Source officielle : https://www.fcnantes.com/articles/article2809.php?num=48352
Ce que Cabella apporte au FC Nantes
💡 Expérience
Rémy Cabella apporte une solide expérience internationale et un vécu dans des clubs de haut niveau.
🎯 Créativité offensive
Capable d’organiser le jeu, de distribuer des passes décisives et de marquer, il est une option supplémentaire pour l’attaque.
🟡 Leadership sur le terrain
Son rôle peut aussi aider à structurer l’équipe dans les moments clés des matchs.
